![]() |
ANASAYFA | ![]() |
KURUMSAL | ![]() |
ÜRÜNLER | ![]() |
HİZMETLER | ![]() |
OPERASYONLAR | ![]() |
REFERANSLAR | ![]() |
Otomasyon sistemleri kullanımı ve bu sistemlerin yönetilmesi, sistemleri kullanan birey ve kurumların eğitimli olmasını gerektirmektedir. İyi kullanılmayan bir sistem verimsiz çalışır ve asıl görevi olan verimliliği arttırmak, maliyetleri düşürmek, kontrol sağlamak gibi işlevlerini yerine getiremez. Turpak, hem kendi personeline hem de müşterilerinin eğitimine azami önemi gösterir.
Sistemlerin kurulmasının hemen ardından istasyon ve petrol şirketi yetkilileri ve hatta tüketiciler de Turpak tarafından eğitime tabi tutulmaktadır. Bu eğitimler, eğitim alacak şahıs ya da kurumların sistemleri kullanması doğrultusunda tasarlanıp bu doğrultuda yürütülmektedir.
Eğitimlerin tamamı kayıt altına alınır ve yetersiz olması durumunda mutlaka tekrarlanır. Eğitimler istasyonlarda, petrol şirketleri merkezinde ve Turpak bünyesinde yapılmaktadır. Turpak ‘ın eğitim için özel olarak tasarladığı eğitim salonunda Turpak sistemlerinin tüm demoları bulunmaktadır. Böylece teorik eğitimlerin uygulamaları hemen aynı yerde yapılarak eğitimin verimliliği arttırılır. Eğitim salonunda eğitim için gerekli tüm görsel ve işitsel donanımlar mevcuttur.
Müşterilerine verdiği eğitimler dışında Turpak personelinin de bilgi seviyesini güncel tutmak ve yükseltmek için dahili eğitimler yapılmaktadır. Dahili eğitimler, Turpak personelinin profilini yükseltmeyi hedeflemektedir. Her yıl düzenli olarak personelin eğitim ihtiyaçları amirleri tarafından tespit edilir ve profesyonel eğitim firmaları ile anlaşılarak eğitim programları yapılır. Tüm Turpak personeli bu eğitimlere katılır. Personel eğitimleri özel bir departman tarafından takip edilerek, dönemsel olarak alınan eğitimlerin verimliliği ölçülür. Eğitimlerin yetersiz olduğunun tespiti söz konusu olursa, eğitimler yenilenir.